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Sauveur de la travailleuse reçoit le soutien de l'environnement!

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Le nombre d'employés de sexe féminin en Turquie a augmenté chaque jour, les chiffres Tuik, 23,3 pour cent, alors que la proportion des femmes qui participent à la force de travail est passé à 28,8 pour cent en 2004 montre qu'en 2011 ce taux. Alors que la place des femmes dans la vie des affaires augmente en nombre, les employées commencent à prendre davantage de place dans les postes de direction. Aylin Sezer, une experte du centre de santé Anadolu, a déclaré que la participation des femmes à la vie des affaires ne diminue en rien les autres responsabilités des femmes. il a commencé. Cependant, les femmes qui travaillent sont toujours considérées comme responsables de la maison et des enfants. Pour cette raison, le travail est entré dans la vie des femmes en tant que rôle supplémentaire plutôt qu'en tant que mode de vie différent ».

Sezer a déclaré que les rôles des femmes et les attentes élevées dans la vie des affaires conduisent les femmes à faire face à des problèmes tels que l'insuffisance et l'incapacité de se rattraper. La dépression peut apparaître lorsque le sentiment de ne pas être en mesure de faire face est long et perturbe la vie quotidienne. "

“PLAFOND DE VERRE Y ARRÊTS
Sezer a ajouté que, dans la plupart des environnements de travail, nous constatons que les conditions offertes ne sont pas encore égales pour les hommes et les femmes. De Dans des conditions de travail, salaires, avantages sociaux et promotions inégaux, les femmes sont toujours soumises à une restriction, également appelée plafond de verre tavan. Les femmes qui essaient de jouer leur rôle chez elles et qui sont soumises à un traitement injuste dans les affaires peuvent faire face à un processus très difficile »

LES FEMMES DEVRAIENT PASSER DU TEMPS MÊME MÊME 1 HEURE
Sezer a déclaré que l'étape la plus importante pour faire face à des conditions de vie intenses et stressantes consiste à planifier et à obtenir de l'aide. Si vous êtes plus lourd que vous pouvez assumer des responsabilités, il est important de partager ces responsabilités. N'hésitez pas à demander l'aide des personnes avec qui vous travaillez au travail, en premier lieu avec votre conjoint, les membres de votre famille et même avec vos enfants s'ils sont de plus en plus âgés. » Déclarant qu'un équilibre entre le travail et la vie familiale peut parfois être difficile, M. Sezer a déclaré que les femmes se sentent souvent coupables de se concentrer lorsqu'elles se concentrent d'un côté et négligent l'autre. Sezer a déclaré que les femmes qui ont une structure de personnalité perfectionniste ressentent ces sentiments de manière plus intense que les hommes. Il a insisté sur l'importance de demander l'aide de l'environnement. Sezer souligne que les conditions de travail sont aussi stressantes que possible. «Cela peut prendre une heure par jour, un à deux jours par semaine. Mais à cette époque, il est important que la femme puisse faire des choses qui lui font du bien, nourrir son corps et son âme, la charger en un sens.

Ne gardez pas vos attentes élevées
Se référant à la relation entre une vie plus heureuse et plus paisible et le contrôle de sa vie, Sezer a déclaré: Un autre point à souligner est que nous avons des attentes réalistes de nous-mêmes.


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